2020年北方重工顺利完成了各项安全目标指标，实现了安全生产与疫情防控“两不误”。2021年是北方重工加速转型升级的关键时期，是全面进入高质量发展的崭新阶段，抓好这一时期的安全生产工作，任务艰巨，责任重大。北方重工正以更高的标准、更严的要求、更细的排查、更实的举措，抓好安全生产、疫情防控各项工作。

安全生产规章制度重在落实

制度是理念和行为之间的纽带。北方重工建立健全安全生产各项规章制度，并结合企业安全生产实际，不断对制度进行修订，确保其合规有效。安全管理工作就是要抓好制度的落实，用制度强化安全管理。安全管理制度执行的重点在基层，难点也在基层。基层管理人员应以身作则、敢当表率，坚决做到不违章指挥、正确穿戴劳动防护用品，形成无形的号召力，使各项安全制度不折不扣地得以执行。同时，北方重工针对安全法律法规、安全管理制度、岗位操作规程、应急预案等，加强对员工的教育培训，让员工全面掌握各项制度内容、意义、作用和落实的重要性以及不执行可能产生的严重后果，确保北方重工各项安全生产规章制度落到实处。我国一直以来高度重视安全生产工作，《中华人民共和国刑法修正案（十一）》（中华人民共和国主席令第六十六号）对安全违法、违规行为也加重了处罚力度，如“强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而拒不排除,仍冒险组织作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。”北方重工安技环保部及时收集安全生产法律法规，组织员工学习，不断督促安全管理人员知法、守法、履职尽责，并做好安全管理工作的实证化记录。

全面推进本质安全水平

北方重工始终坚持把本质安全作为推进企业安全发展的内在动力，逐步推进设备升级改造，加速转型升级步伐，以细、严、实的工作作风，在新购设备、升级改造老旧设备时重点关注设备的安全防护设施和联锁装置等安全措施，让员工在安全的环境下工作。同时突出重点，从员工教育、安全投入、考核奖惩、监督落实等方面继续健全完善安全管理长效管理机制，培养员工成为想安全、会安全、能安全的本质安全人，从源头上提升本质安全管理水平，全方位推进本质安全建设。

强化安全管理队伍以及干部作风建设

加强安全队伍建设，是抓好安全管理工作的基础，是建立安全生产长效机制的重要举措。随着业务拓展，现场安装服务项目增多，为强化现场服务人员的安全管理，北方重工鼓励各基层安全管理人员以及售后服务中心员工积极报考建筑施工企业安全员证（C证），充实安全队伍的同时，也提高了安全管理水平。鼓励各级安全管理人员积极参加国家注册安全工程师职业资格考试，为企业安全发展提供组织保障。提高干部作风建设，是企业可持续发展的前提保障，加强干部作风建设，企业干部职工才会有凝聚力，才会发挥主人翁精神，促进企业安全、可持续发展。

推动环保新局面打造垃圾分类示范企业

北方重工始终把环保工作放在十分突出的位置来抓。在转型升级关键时期，严格落实环境保护“三同时”制度，新上环保相关设施必须要符合污染物排放标准，并从严要求。环保工作从源头抓起，加强日常监督管理，从生产工艺、原辅材料的选择使用上着手，减少了生产工艺过程中的污染物排放，选择低污染物含量，甚至是无污染物含量的原辅材料进行替换升级。同时，对公司污水在线监测系统设备进行升级改造，并做到严禁废机油、乳化液等随意排放，严禁违规涂装作业，依法依规推动公司环保工作再上新台阶。

垃圾分类的实质，是关乎生态文明建设全局的大事，是党中央关于生态文明建设决策部署的重大举措。2020年，北方重工全面推进生活垃圾分类工作，增设一批垃圾分类设施，建设垃圾分类环保屋。2021年北方重工将继续加强垃圾分类管理，实现公司生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处置的处理体系，打造工贸行业生活垃圾分类示范企业。

疫情防控常抓不懈

当前，受国外疫情影响，国内个别地区疫情也有所反弹，北方重工时刻保持高度警惕，坚决克服懈怠、麻痹思想，以更加昂扬的斗志把疫情防控各项工作向纵深推进。北方重工疫情联防联控工作领导小组严格履行防控职责，各部门间协同联动，共同抓好疫情防控各项工作。同时，密切关注疫情重点管控地区、重点关注地区以及三地入境来（返）沈人员，按照国家、省、市疫情防控相关部署，落实防控措施。加强员工的宣传、引导，提高员工防控意识和自我保护能力，保证员工的身体健康和生命安全，维护稳定。

安全工作永远在路上，抓好安全生产即是企业高质量发展的根本保证，也是广大干部职工以及家属的殷切期盼。北方重工将一如既往的严格履行安全职责，以坚如磐石的信心、坚韧不拔的毅力，全面抓好全年的安全生产工作，确保企业安全、健康、平稳发展。